버크만 리더십
| 교육대상 팀장 / 승진자 / 모든 리더급 |
| 교육목적 리더로서 커뮤니케이션 방식, 관리방식, 의사결정 방식등을 확인하며 자신의 강점역량과 보완해야 할 역량을 확인하여 리더로서의 모습을 리디자인 |
갈등관리 워크숍
| 교육대상 팀장 / 승진자 / 모든 리더급 |
| 교육목적 세대별 갈등의 원인을 이해하고 일터에서의 공감 소통방법을 실현하며 심리적 안정감을 주는 피드백 방법 습득 및 활용 |
상황대응 리더십
| 교육대상 팀장 / 승진자 / 모든 리더십 |
| 교육목적 구성원의 발달 단계를 이해하고 이에 맞게 구성원들을 지원 및 육성할 수 있는 효과적 리더십 스타일 습득 및 활용 |
코칭 리더십
| 교육대상 팀단위 구성원 / 전직원 |
| 교육목적 리더의 역할 인식과 성과 창출을 위한 질문과 피드백 스킬을 연습하여 동기부여하는 코칭리더십 습득 및 활용 |
TA교류분석, 리더의 소통법
| 교육대상 팀장 / 승진자 / 모든 리더십 |
| 교육목적 자신의 자아상태의 특징을 이해하고 현재 리더로서 자신이 조직에서 소통하는 방법을 이해하고 더 나은 소통 및 피드백 방법 습득 및 실천 |
여성리더십
| 교육대상 여성 리더 / 여성 승진자 |
| 교육목적 변화하는 시대 요구 속에서 여성 리더의 강점을 이해하고 조직 내 여성 리더로서 자기 이해 및 성찰 개인의 리더십 역량 개발 및 강화 |
